サイバーセキュリティ人材フレームワーク2026解説｜自社に最適なセキュリティ体制の描き方

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サイバーセキュリティ人材フレームワーク2026解説｜自社に最適なセキュリティ体制の描き方

セミナー概要

国の最新指針が示す、自社に最適なセキュリティ体制構築のヒントとは
近年、AI技術の急速な発展やサイバー攻撃の高度化に伴い、企業は組織全体でのセキュリティ体制の見直しを迫られています。一方で、現場ではセキュリティ業務の「属人化」や、役割定義の「曖昧さ」に悩む企業が少なくありません。これまで実務ニーズと人材要件の対応関係が不明確で、一括りに「サイバー人材」と語られがちでした。

こうした課題を背景に、令和8年4月、内閣官房国家サイバー統括室（NCO）より「サイバーセキュリティ人材フレームワーク2026」が策定されました。本フレームワークは、職種別の役割や求められるスキルを体系化し、組織に必要な人材像を明確にすることを目的としています。本セミナーでは、このフレームワークの要点を分かりやすく解説いたします。自社に最適なセキュリティ体制を整備するためのヒントとして、ぜひお役立てください

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このような方におすすめ

属人的なセキュリティ体制から脱却し、組織的な体制づくりを行いたい方
漠然とした「サイバー人材」ではなく、自社に必要なタスクやスキル要件を明確にしたい方
最新の人材フレームワークの要点を学び、自社の組織づくりに活かしたい方

※以下の方について、当社判断によりご参加をご遠慮頂く場合がございます。予めご了承下さい。
・講演企業の競合となる商品・サービスを提供している企業、同業の企業、及びそのグループ企業・関連企業の方
・個人や個人事業主の方
・海外から参加される方
・日本に活動拠点が無い企業の方
・その他、弊社及び講演企業が不適切と判断した企業・個人の方

登壇者

株式会社アシュアードセキュリティエキスパート
植木雄哉

国内大手SIerに新卒で入社後、官公庁・金融・製薬・流通業等の幅広い業界向けにOAインフラ・セキュリティ領域のコンサルティングや開発支援を実施。その後、外資系総合コンサルティングファームにマネージャーとして参画し、セキュリティコンサルティング案件を担当したのち、アシュアードに入社。セキュリティエキスパートとしてサービス開発や顧客支援を担う。主な資格：CISSP、CCSP、PMP。